1825份承诺，就是1825名员工对开展“质量月”活动向企业做出：以积极进取的精神面貌和勇于担当的奉献精神，严格遵守《产品质量法》等法律法规，保证和提高产品质量的庄重承诺—质量是我形象；一走进办公大楼大厅，评选的首届部件制造部“质量明星员工”的宣传展板映入眼帘；打开电脑，在企业的内网上，用人品打造精品，用精品奉献社会、只有客户满意，我们才能得意等中国重汽质量文化理念在不停的滚动……。
按照集团公司党委部署，为认真贯彻落实“创新升级措施落实年”和“质量月”活动各项任务，提升全员质量意识，部件制造部党委在全体员工中开展了“争当品牌质量高手”主题实践活动。这些只是开展“争当品牌质量高手”主题实践活动的一部分。
为了调动全体员工心往一处想，劲往一处使，部件制造部通过在不同阶段开展形式多样的主题实践活动，不断提高员工对提高工作质量、保障产品质量的认知，形成比、学、干、帮、超的热潮，人人争当品牌质量高手，使提高质量成为员工的自觉行动。
——全员共识，凝心聚力。为了提高全体员工的质量意识，一是比学习，鼓励员工不仅要学习集团公司第一、二次工作会议精神，还要结合本职工作学习企业规章制度、工作规范、业务知识以及学习中国重汽新的质量理念。二是谈认识。通过在全体员工中开展“质量提升”合理化建议活动，谈从哪些方面提升工作质量以及影响产品（工作）质量方面的建议和认识。同时要求团组织要通过开展青字号工程和青年先锋岗活动，充当质量提升工作的尖兵。
——共同提高，共同进步。为了引导全体员工立足本职工作，不断改进工作，提升质量，提高团队之间协作的效率。一方面把需要改进的个人或团队通过组织开展“班组共建”活动，一对一结成对子作为工作提升的重点。另一方面充分发挥先进集体和先进个人的引领作用，通过开展“劳模带徒”活动，充分发挥基层优秀团队、员工的示范引领作用，互相帮助，共同提高；与此同时，在四季度开展“质量是我形象”的劳动竞赛活动，形成先进进一步、后进赶先进的良好氛围，促进企业各项工作提质增效。
——总结经验，表彰先进。为了充分体现员工在质量提升工作中的进步，开展的“争当品牌质量高手”主题实践活动，将认真总结经验，发掘先进典型、先进做法，部件制造部从品牌质量高手、质量进步奖、质量帮促工作高手等方面，通过开展“质量明星”的评选活动，评选出主题活动中涌现出的先进集体和先进个人，并进行表彰。
同时，通过积极跟踪报道基层单位的活动情况，在企业内部营造人人重视质量、人人提升质量的良好氛围。
(本文来自中国重汽)
