2010年柳工集团的控股，为欧维姆创造了不断学习的环境与氛围。如果说欧维姆之前的技术领先是基于几十年的积淀与技术人员的不断努力，目前的良好学习氛围更是为欧维姆带来持续发展的动力。这两年，一系列重大成果体现欧维姆在科研创新及技术突破的领先优势和生命力的强盛。2011年巴基斯坦恰希玛核电站采用欧维姆核电锚具，首次实现了核电锚具走出国门。2012年1月 ，我公司欧维姆250-139拉索锚具在美国通过全世界孔位最大，钢绞线根数最多、疲劳应力幅最高的拉索锚具疲劳试验，目前国际上仅此一例。2012年2月，青岛LNG储气罐使用欧维姆低温锚具，首次实施LNG锚具国产化，打破了国外垄断。
高含金量的品牌价值，在经济不景气下可持续发展。
作为国内行业的领先品牌，欧维姆的品牌价值已经积累了几十年，目前仍占据研发能力最强、技术及质量遥遥领先、国内综合产能首位、产品线最长的行业领跑者的行业地位。但是，国际上预应力行业发展迅速，国内各类厂家近年来纷纷介入预应力行业，鱼龙混杂的行业状况让柳工欧维姆的品牌受到不小的冲击。
在柳工集团统筹规划下，柳工欧维姆提出重塑品牌价值、强化品牌建设及品牌管理。2011年10月，第一次参与工程机械大型国际展会（BICES2011），成功展现欧维姆全新企业风采。 2012年3月在北京进行了欧维姆品牌新LOGO的发布，并同时发布了欧维姆品牌战略，在阴霾重重的市场当中无异于一道耀目阳光。
品牌战略中明确了欧维姆的品牌定位为‘预应力及相关领域系统服务的世界级中国品牌’，欧维姆的品牌主张是‘力量创造美好世界，品质托起幸福生活’；品牌的核心价值是‘汇聚人类智慧，预应世界力量’；品牌文化内涵是‘协作、创新、诚信、品质’。这些品牌主张、价值以及文化更加凸现欧维姆其独特的品牌个性，我们要通过品牌实现‘协作创新，实现企业可持续发展；诚信品质，实现品牌可持续增值’的发展目标。为打造中国的世界级品牌而不懈努力。”
印尼设计师协会雅加达分会一行45人到欧维姆公司访问
新品牌的的隆重发布，对国内外客户起到强烈的冲击作用，有力地吸引他们的注意力，柳工欧维姆得到了更为广泛的关注。据粗略统计：仅3月份，国内外重要客户就达到20余批次，访问人数接近100人。4月份，印尼设计师协会雅加达分会一行约45人访问，对欧维姆公司的产品和技术及我国基础设施建设的发展历程进行了深入了解，有力地促进了公司与印尼的大型设计院和建设企业间的技术交流合作。5月底，伊朗Shahid Rajaei公司一行访问欧维姆，考察了欧维姆公司中标、合同金额达700万美元的伊朗德黑兰SADR项目产品的情况。客户考察后，均对欧维姆公司的技术、产品质量及制造能力表示赞赏，并表达了进一步合作的强烈愿望。“系统的市场整合机制，成就高速发展通路柳工集团控股之后，说到欧维姆“系统的市场整合机制”，首先不得不谈的是两个强势品牌的文化融合，这对未来欧维姆销售、市场战略布局及未来发展至关重要。对此郑津表示：
“柳工五十多年的发展历史，孕育了艰苦创业、居安思危、民族自强、自主创新、合作发展等优秀的文化基因。
欧维姆公司也有40多年的发展历程，早期曾经与柳工有极深的渊源，在艰苦创业、创新发展、合作共赢、做业内优秀民族品牌的发展历程上与柳工集团别无二致。虽然同为业内的强势品牌，但欧维姆与柳工之间有很多共通共融的文化，应该说二者文化融合所需经历的过程比一般的企业要更易于达成。
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