12月14日，西筑公司召开2020年干部大会，会议召开的主要目的是贯彻落实党的十九届五中全会精神，按照《国企改革三年行动方案》和集团相关要求，传达和明确公司本次改革的主要精神和重点安排。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘广生主持。公司领导班子、主管及资深以上干部参加了会议。
会议期间，副总经理（主持工作）胡林宣布了公司组织机构、人员的调整内容及相关职能职责的划分，刘广生公布了部分基层党组织调整的内容。
会上，党委书记、董事长杨向阳指出，本次公司改革调整，是基于公司发展战略、特点和实际，经过长期统筹考虑作出的重要决策；是深入贯彻党中央、国资委深化改革精神，适应中交集团改革发展需要，全面落实“对标世界一流管理提升行动”方案的重要举措；是综合研判内外部市场环境，在制造业加速演变时代背景下，促进公司转型升级、高质量发展的重要手段。
杨向阳强调，要深刻领会本次“三个突出”的改革基本思路：突出主业，强化多元；突出预算，强化考核；突出价值创造，强化薪酬分配；突出主业扭亏增效，多元业务高质量发展。他提出，要牢牢把握改革成功的“六个关键因素”：干部思想转变是根本，各级干部，特别是中层以上干部，要主动走出舒适区、主动参与新变革、主动增强使命感、主动创造新价值；职工配合是关键，特别是党员骨干要积极发挥带头作用，引导全体员工把心劲拧到一起；各部门抓落实再创新是重点；信息化建设是保障，要抓好制度创新，梳理管理流程，把流程表单化、信息化；内控激励机制创新转变是核心，是决定着改革能否成功的重要因素。
杨向阳要求，全体党员干部要强化政治意识，提高政治站位，把这次改革放到“国企改革三年行动”和“对标世界一流管理提升行动”的高度来认识，确保思想统一、认识到位；要认真抓好工作落地见效，高水平完成定岗、定员、定薪的“三定”工作，为公司“十四五”时期开好局、起好步。
(本文来自中交西筑)
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