近日，按照“创新升级行动计划”统一部署和要求，桥箱公司全力推进培训模式创新改革，继组建高素质兼职内培师队伍后，着力打造桥箱公司金牌课程。
桥箱公司成立金牌课程专家评选小组，制定评选授课质量评价标准，建立完善激励机制，注重授课效果、授课技巧、课程质量。各单位积极参与，共踊跃推荐了70余项课程，涵盖了产品知识、工装工艺、数控、操作、维护维修及测量等方面。其中，47项课程的兼职内培师参加了授课评比。经过激烈角逐，《电信号演绎法快除(数控)机床短路故障》等10个课程脱颖而出，获评“桥箱公司2016年度金牌课程”。
金牌课程用品牌效应带动了公司培训课程体系的整体发展，促进了企业综合实力和全员素质的整体提升。
(本文来自中国重汽)
