2016年3月3日，天气晴朗，阳光明媚，山东华东三一工程机械有限公司在山东6S中心举行召开了2016年新年第一次全体员工动员大会，会议由董事长陈志超先生主持。
山东华东三一2016年全员工作动员会议
此次会议除主题会议外与以往不同的是：特意邀请了三一集团“金牌讲师”童国庆老师为我们培训三一企业文化，童老师在三一工作长达16年之久，其中在三一集团董事身边任职工作也有十余年，跟随着领导的步伐加上时间的累积也让童老师对三一文化有了切身体会和独到见解；让我们随着童老师的课程重温故事三一。
图为童国庆老师授课现场
会议第一项议程就是企业文化培训，童老师从三一的起步、发展、腾飞、转型、社会贡献等全方面为我们讲解介绍，三一在过去的二十七年，经历了很多风雨也面临了诸多挫折，但每次三一都能迎难而上，化险为夷，这也许是有着湖南人独有的“辣”劲和敢为人先得“闯”劲，使得三一塑造了一个又一个的辉煌，童老师用一个个真实感人的员工故事、三一历史大事件诠释了三一品牌文化，以小见大的实例故事以及精心准备的三一视频，让每一位“学员”对三一取得的成绩和荣耀感到无比震撼和自豪！童老师授课方式具体生动、幽默诙谐，深入浅出，可听性强，时不时引发在场热烈的掌声，课堂上还有很多小段子以及互动环节引起了“学员们”的共鸣，加强了对过去的了解才能从中看出三一的伟大之处，从而对三一未来的发展充满了信心！整个培训现场气氛热烈，“学员们”对此次培训一致好评，可谓是一场文化大餐和精神盛宴！
图为童国庆老师授课现场
随后，山东华东三一董事长陈志超先生简要说明了此次培训的目的与意义，之所以在新春第一次会议上安排学习企业文化课程，其一是公司很多员工是山东华东三一实行代理商转制后加入的，未能参加三一传统的入司培训，对三一的企业文化了解的比较零散，比较抽象，不深刻，也不够体系化；其二，也就是最主要的：新时代，新三一，我们更应该不忘初心，更加需要加固对企业文化的认知程度，了解企业文化的重要性！犹如一个人离开一家企业，可以带走企业的规章制度，但却带不走企业文化；要知道每个知名企业的成长，都是一套伟大的经营哲学思想产生的过程；每一个成功的企业家同时一定是一位出色的思想家；可以说三一的发展离不开三一的企业文化，是支撑三一事业的内在动力和精神力量来源，我们应该更加珍视这份“隐形”的宝贵财富，在以后的工作中能够熟记并运用上，做一个讲诚信，有责任，能担当的三一人！图为山东华东三一董事长陈志超先生对三一文化课程作简要说明。
图为培训完后干部员工与童国庆老师合影
下午，进入主题会议，由副总经理兼债权公司总经理张卫军先生与租赁公司总经理袁海昆先生分别作华东三一2016年工作计划，内容具体详实，为债权、租赁两大公司在2016年的发展及业绩的提升明确了目标及方向。紧接着，董事长陈志超先生对华东三一债权、租赁两大核心工作和七项重点工作进行了梳理和阐述，并对如何考核，怎样完成，用什么方式方法都做了详细的安排与部署，陈总号召大家要深刻领悟上午的企业文化课程，在工作中要结合三一文化，诚信为本，追求卓越，另外也要具有风险防范意识、加强流程化管理和自身素质的提升，并再次表示对三一未来的前景，对华东三一的发展都充满信心！
会议中，董事长陈志超先生就“头脑风暴”中讨论的问题进行了现场逐一解答，需要说明一下的是，这个名为“头脑风暴”的小会是昨天晚上各部门分别组织召开的，董事长不参加，高层领导交叉参与，目的是让大家畅所欲言，把工作中存在的一些想法或意见、对目前公司制定的政策的建议，对任务目标的实现遇到的困难和问题等等都可以拿上桌面敞开说，讲清楚，道出来，由专人汇总拿到此次会议上由董事长一一解答。这种民主的运营管理方式昭示着公司不断健全的流程化管理方向，相信山东华东三一2016年一定会披荆斩棘、越来越好！
