8月6日，谭旭光主持召开潍柴集团80后部门主要负责人专题会议。34名80后干部围绕集团2025战略作工作思路汇报，并现场接受问询、评价打分。
这是一次开放式的干部考察测评，多维度考察了80后部门负责人的业务驾驭能力。评委团由高管、相关业务中层干部组成，点评犀利，互动热烈，评分结果现场公布，并当场对不适应岗位的干部予以降职，对优秀干部予以晋升。
作为主考官，谭旭光亲自点评，并对全体80后干部提出三点要求：
要时刻保持危机意识。青年干部驾驭全局的能力，决定了企业成败；
要有担当精神。用新思想、新理念、新业态，进一步激活企业，走向世界；
要不忘初心。坚定不移做世界一流的产品、市场、技术，让全世界都知道中国有一个潍柴！
(本文来自潍柴)
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