“良”工巧匠，“雨”后春笋。
2020年山东省“五一劳动奖章”获得者——乔良雨，18 岁进入临工，半年跟着干，一年独立干，两年成骨干，仅用了短短不到三年的时间，就成长为零部件事业部箱车间机加工二组班长。
常怀工匠之心 “小班长”的“大荣誉”
年龄虽然不大，当起班长来却一板一眼，毫不含糊。
工作期间乔良雨有自己的生产任务，只能每天早来晚走见缝插针开展班组管理，经常利用晚上和节假日为班组出谋划策。
多年来，从开展QC活动到实施LBU ，从旺季生产大干到班组基础管理，他所在的班组样样走在前列，干得出彩，连续多年被评为公司“优秀班组”，先后荣获“全国机械工业优秀信得过班组”“临沂市优秀班组”等称号，他本人也获得了“振兴沂蒙劳动奖章”和“临沂市十佳金牌工人”“优秀班组长”等荣誉，展现了新时代技术工人勇于发扬工匠精神、劳模精神，素质技能过硬，创新成果丰硕的良好形象。
常思改善之策，成为“创新达人”
随着LPS 、LBU 、QC活动的深入推进，乔良雨的目光和精力转移到改善创新上，开创性生产布局，使班组成员每天减少走动距离并减少弯腰等动作上万次，减少25% 的占地面积，生产过程实现连续流，交货期由4 天缩短为2天。
从此，在创新改善的路上，他一发而不可收。行星轮滚针智能装配机、箱体及托盘自动转运系统， “齿轮倒角机”“专机吸尘装置”“变矩器总成自动下线装置”……类似的创新成果还有很多。
创新的好想法、好点子不是从天上掉下来的。桌子上几本比砖头还厚的工具书，一个改善项目得翻好几遍，更把握每一个学习机会，不断开阔视野，提升自己。
常存感恩之情，无私传授技艺
“项目是团队的，成绩是大家的，荣誉属于每一个人。
作为公司劳模创新工作室、技师工作站导师和内部培训师，乔良雨积极发挥“传帮带”作用，利用业余时间制定培养计划，精心编写教材，无私传授，以技能培训和创新改善为途径，带动身边同事共同成长。乔良雨技师工作站先后共培养出40多名技师、高级工，有多人在市职业技能竞赛中获奖，成为公司生产骨干。
从一名普通的一线员工
成长为临沂市“十佳金牌工人”
两次荣获“振兴沂蒙”劳动奖章
再到今获2020年“山东省五一劳动奖章”
乔良雨靠的是
内心的那份坚定执着
和日复一日的努力拼搏
在可靠临工人乔良雨身上，我们看到了勤奋敬业、忠诚奉献的山东临工精神，看到了吃苦耐劳、精益求精的工人阶级本色，更看到了勇挑重担、敢当先锋的临工情怀。
(本文来自山东临工)
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