近日，铁建重工组织召开了2019年度招聘总结暨面试培训大会，各单位（部门）负责人、专业面试官及招聘人员参会。本次大会旨在把好人才选拔关，持续保障优质人才供应，为铁建重工的战略发展提供人才支持。
会议伊始，铁建重工人力资源部（党委干部部）部长陈沙陵向各单位（部门）负责人及专业面试官提出了“服务好”、“保障好”两个承诺，宣读了铁建重工首届伯乐奖获奖个人和集体名单。王铁军等25人荣获2019年度优秀专业面试官称号，韩佳霖等5人荣获人才推荐伯乐个人称号，制造总厂等5家单位（部门）荣获人才推荐伯乐单位称号。
会上，招聘负责人刘亮简要总结回顾了铁建重工2019年度招聘工作开展情况，并向参会人员重点讲解了招聘政策；中高端人才招聘负责人谭小成与大家分享了面试方法与技巧以及面试官在招聘环节中应注意的事项等。
支撑企业战略的实现，引进人才，特别是中高端人才是铁建重工2019年度的战略性工作和重点工作。铁建重工将通过创新招聘手段、精准招聘、优化招聘流程等方式在人才招聘方面取得良好成效，实现量质齐升的既定目标。
(本文来自铁建重工)
