—记铲运机械事业部下料分厂数控工段长 张东升
淡定从容、信心满满，这是张东升给人的第一印象。然而，翻开他的履历，呈现出的却是别样的奋斗芳华—40年如一日坚守在生产一线，从一个学学徒成长为工段长，从一名普通工人，成长为光荣的共产党员。先后多次获得集团、事业部的先进生产（工作）者、优秀党员。他带领的班组也多次获得集团最佳五星级工段等称号。
“所有的成绩和荣誉，离不开组织的培养和徐工事业的指引。”张东升说。
离任24年的岗位 没说一个“不”字
今年年初，一纸调令将张东升从工作了24年的机加工工段调到数控工段，老张没有说个“不”字，到工段第一天就开始聚焦短板，查找问题，对标提升。
物料混放、工件毛刺、废料清理不及时……
于是，一场大制作的“情景剧”在数控工段开幕了，张东升让所有员工轮岗，上道工序体验下道工序的工作。从杂乱的一物料里搜寻自己需要的，清理上道工序落下的毛刺儿......满肚子的埋怨，却不能撒。
怎么办？改！员工们都齐声回答。就这样，老张带领大家班前班后对积压的物料进行全面清理，清点数量、区分批次、张贴标识、按计划转序，整整三天，工段焕然一新。
“老张，生产计划是铁的命令，你得保质保量跟上。”生产计划拖欠，刚接手的张东升着急了，但方寸不乱，他任命一位有资历有经验的员工为工位长，生产作业带头往前冲；将技术好能吃苦的男员工调到大件区；心细的女员工调到小件区。确定岗位、制定目标、层层动员，督促做到日清日毕，达标奖励、不达标处罚。
看到工段长身先士卒、公平公正、令行禁止，大家都很服气。那几天大家卯足了劲，大干、实干，生产计划如期赶上了。
管理92人的新工段 讲究一个“情”字
“家和万事兴，人和工作顺”。要把性格想法各不相同、经常“单打独斗”的92个人的思想聚集到一处、形成合力，可以说很难，张东升从生活着手，对每位员工都用心用情，关爱有加。
“一次，工作中我的脚不小心崴了，张段长发现后架着我去医院检查。第二天，他打了电话后还是不放心，利用中午休息时间到家看望我，看到他满头大汗，我心里真的过意不去，心里既惭愧又温暖。”回忆起张工段长的关爱，梁涛很是激动。
员工们信赖他，把他当成长辈，连小两口子闹个矛盾都找他倾诉，让他给拿主意，老张也把员工当成了自己的孩子，真心实意的去帮他们。
老张真心的付出，换来了数控工段上下团结一心，拧成了一股绳，人心齐了，生产平稳了，指标也上去了。现在的数控工段是焊花与笑声齐飞，清洁共高效一色。
奋斗40年的老党员 注重一个“拼”字
作为共产党员，老张要求员工几点到岗，他自己总要提前到岗；要求工作完成后打扫卫生才能离岗，他也陪大家拖地、清理垃圾。年复一年，每天早上他雷打不动给员工们开早会，每天晚上白班最后一位员工离开后，他再三将生产任务、设备管理、安全作业交代清楚，才放心离开，老张的威信是在点滴中拼出来的。
“查工位”是张东升每天的必修课。用他的话说：“干工作就得走下去，弯下腰，不查看每一个工位，就不可能心里有数。”
去年，张东升的腿有些疼痛，但是生产大干、精益管理、安全隐患排查、劳动竞赛…一大摊子的事他放心不下，总是拖了又拖，直到有些严重了，才利用生产间隙做了检查，匆匆买了药，赶回了工段。
看到老张坐在堆满作业流水卡的桌前，一项一项记录时认真的眼神；看到他支撑着病痛的右腿，在各个工序间忙碌的背影，大家都被这股拼劲所打动，所有人也都愿意跟着这位干劲十足的老大哥一起努力。
掩卷有感
作为工段长，他吃苦耐劳、严以律已、身先士卒，哪里需要他就出现在哪里。作为老大哥，他爱护职工，为他们排忧解难。作为一名党员，他时刻铭记入党时的初心，充分发挥模范带头作用，成为员工心中一面闪光的旗帜。
