查摆问题11个 华菱领导班子2018年度民主生活会召开

2019-02-25 | 发布者:王小杰 | 来自工程机械在线

  2月21日,华菱集团召开2018年度领导班子民主生活会。省国资委党委副书记、主任丛培模,省纪委第三纪检监察室主任张朝到会指导。同时到会指导的还有省纪委、省国资委相关部室负责人。

 


 


  根据中央、省委文件要求,集团班子紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,紧密结合集团公司党员领导干部和班子建设的实际,对班子学习教育、征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节严格把关,重点对照中央、省委明确的思想政治、精神状态、工作作风、推进意识形态工作与落实“两个责任”“一岗双责”等五个方面存在的问题逐条梳理。

 


 


  这些问题主要包括:


  在坚持党对国有企业全面领导的政治站位上有待进一步提高;在坚持新思想引领,推动华菱高质量发展见成效上还有较大提升空间;在坚决贯彻落实打赢三大攻坚战的决策部署上还存在差距;推进华菱进军世界500强的责任担当精神不足;推进集群产业成为新的经济增长点的创新进取精神不强;打造支撑高质量发展高素质人才干部队伍的攻坚克难精神不足等11个问题。

 


 


  华菱集团党委书记、董事长曹志强在会上对民主生活会的准备情况作了说明,通报了2017年度民主生活会对照检查问题整改落实情况,并代表班子作对照检查发言,深刻剖析问题产生的根源,提出下一步整改措施。班子全体成员主动认领了问题清单中的全部问题。在个人对照检查发言环节,曹志强同志带头作自我批评,其他班子成员逐一作对照检查并认真开展了相互批评。

 


 


  省国资委党委副书记、主任丛培模在点评时说,华菱集团的民主生活会党委高度重视、准备充分、学习到位、材料规范,班子对照检查和班子成员发言,问题找得准确,原因分析透彻,自我批评不回避、不推卸,也不避重就轻,相互批评有辣味,客观实在,开出了和谐、开出了团结、开出了共同奋斗的信心,达到了凝聚力量、团结和谐的目的,体现出了高度的政治自觉,坚持了严实的工作标准,弘扬了鲜明的斗争精神,营造了清朗的政治氛围。


  丛培模指出,民主生活会是一个系统工程,效果更多体现在会后,体现在整改效果,体现在工作成效,特别是推动华菱高质量发展的最新成效上。为进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,他就理论武装、政治建设、民主集中制、改革发展等方面,对华菱集团领导班子提出具体要求。

 


 


  省纪委第三纪检监察室主任张朝也紧密结合贯彻省纪委第四次全会精神,要求集团各级党委班子和党员领导干部用各项纪律要求进一步强化执纪问责,规范工作和言行。


  (本文来自华菱钢铁集团)

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