企业里面有两个常见现象:讲授知识、传授经验……老员工做这件事,在目前很多企业当中是出力不讨好的;有经验的老员工不愿意将个人经验分享出去,秉承“教会徒弟饿死师傅,行走职场必须留一手”的生存法则。
这不能不说是当前很多企业的一种巨大损失,怎样做好“传帮带”,怎样让员工在融洽的气氛中提高业务技能,传承职业理念成为众多企业亟待解决的关键问题。
新队员的到来,给队伍注入了新鲜的血液和活力,虽然新队员工作积极性高,但缺少工作经验、业务不精,为了帮助新队员迅速适应新环境,融入新工作,厦工广东代理商广州一斗福公司坚持“传帮带”的优良传统,以老带新,倾心“传帮带”,开展“一对一”的方式,帮助新队员尽快融入新工作。
通过“传帮带”的方式,不仅能让新队员感受到中队的关怀和温暖,还能激励新队员勤思考、用心学、大胆做,形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
(本文来自厦工)