企业里面有两个常见现象：讲授知识、传授经验……老员工做这件事，在目前很多企业当中是出力不讨好的；有经验的老员工不愿意将个人经验分享出去，秉承“教会徒弟饿死师傅，行走职场必须留一手”的生存法则。
这不能不说是当前很多企业的一种巨大损失，怎样做好“传帮带”，怎样让员工在融洽的气氛中提高业务技能，传承职业理念成为众多企业亟待解决的关键问题。
新队员的到来，给队伍注入了新鲜的血液和活力，虽然新队员工作积极性高，但缺少工作经验、业务不精，为了帮助新队员迅速适应新环境，融入新工作，厦工广东代理商广州一斗福公司坚持“传帮带”的优良传统，以老带新，倾心“传帮带”，开展“一对一”的方式，帮助新队员尽快融入新工作。
通过“传帮带”的方式，不仅能让新队员感受到中队的关怀和温暖，还能激励新队员勤思考、用心学、大胆做，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
(本文来自厦工)
