公司一直致力于打造廉洁高效的企业，锻造干净清正的干部队伍，倡导简简单单、干干净净的工作关系，营造正气充盈、生机勃勃、昂扬向上的文化风气。
那么应如何做一名干净的干部？
做一名干净的干部就要：树立正确的权力观，铭记规矩意识，坚守“全心全意为员工谋幸福”的初心。
树立正确的权力观。权利是组织赋予的，是为了让干部更有效地工作，绝不能当做谋取私利的手段和工具。要慎重对待、慎重使用手中的权利。特别是一些掌握着一定资源调配和使用权力的敏感部门和岗位，无论面对怎样的腐蚀和诱惑，都不能丢掉戒尺、感到昏昏然。决不能让权力冲昏了头脑、蒙蔽了心智、错乱了行为。各级干部应自觉在思想上划出红线、在行为上明确界线，增强免疫力，慎独慎微，坚守干净这一指路牌和定盘星，不触红线、不碰底线，胸中正气充盈，挺直腰杆子，走稳人生路，做人格上大写的人。
铭记规矩意识。守法、守程序、有敬畏感，严格遵守中央“八项规定”。守规矩要毫无私心杂念地坚守，而不是打着个人“小算盘”地精明；要实打实地坚守，而不是假把式地算计；要一辈子地坚守，而不是一时一事地强迫。作为一名干部，如果没有规矩意识，没有老老实实、干干净净的坚守，就干不好各项工作，站不好各个岗哨，做不了合格山重人。各级干部要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，常扫心灵灰尘，扣好人生的每一颗扣子，系好廉洁的安全带。
坚守“全心全意为员工谋幸福”的初心。无欲则刚。人有私欲便挺不直腰杆。干部只有坚守“全心全意为员工谋幸福”的公义之心，才能构建起抵御腐败的可靠防火墙。各级干部要明白今天企业拥有的一切，都是广大员工用汗水堆积出来的。员工在干部心中的分量有多重，干部在员工心中的分量就有多重。干部只有一心为公，心里装着员工，眼睛向着员工，脚步迈向员工，才能有高贵的心灵和不竭的动力。
当然，干部干净，也不能做稻草人、泥菩萨，不能当无所事事的摆设。这样，纵然他再干净，也只能是一个干净的无用之人，非企业所需。干部作为企业的关键少数，应该是一面面旗帜。要率先垂范，将对企业、对员工的赤诚之心转化为推动企业发展、关心员工冷暖的具体行动。
企业战略目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。阻碍是经常的，挑战也是难免的。在前进的道路上，还要跨越许多“隘口”、“险滩”，还要征服众多“难关”、“困境”。这就需要一支干干净净、充满正气的“阳光”干部队伍。公司对吃拿卡要、徇私枉法、靠山吃山、坐地发财等行为零容忍，发现线索将严查到底，一经查实，将严肃处理，绝不姑息。
各级干部只有在廉洁奉公的价值坐标上，打好干净清正的底色，做好打持久战、付出艰辛努力的准备，才能在造福企业和员工中干出更精彩的事业，收获更闪亮的人生。
(本文来自山重建机)
