时值盛夏，酷暑难耐。7月下旬以来，集团公司机关党委各党支部与一线联点共建党支部，共同开展“夏送清凉关爱、确保安全生产”主题党日活动，慰问一线职工，排查安全隐患，确保夏季高温期间安全生产工作和职工群众身心健康。集团公司领导以普通党员身份参加活动，为高温下坚守一线的职工群众送去防暑降温物资、应急自救宣传资料。
持续的高温天气，广大一线职工的身心健康牵动着公司领导的心。7月24日，气温高达38℃，公司已经下发了高温调整工作时间的通知，但因繁重的生产任务，结构件事业部焊装车间依然弧光闪烁、焊花飞溅、热浪袭人，一线职工厚重的防护服都像水浸过似的。下午4点，与结构件事业部焊装车间党支部联点共建的公司办第一党支部全体党员带着防暑降温物资来到焊装车间，集团公司党委书记、董事长柳秀导将防暑降温物品送到一线职工手中，与一线职工握手致意，叮嘱大家合理安排作息时间，注意身体、注意防暑；要求事业部千方百计做好职工防暑降温和后勤保障工作，严格遵守高温季节安全生产值班值守规定，确保夏季安全生产形势平稳。两个联点共建党支部在生产现场就如何充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“技师保障工程”推动重点产品攻关任务顺利完成进行了交流。今后两个支部将以“人才共育”为主要思路，通过“双培”工程切实推动高技能人才队伍建设。
11点的烈日就像一炉火，在风能公司总装车间，战略发展党支部党员们为湘电风能第四党支部的一线劳动者们送去清凉。集团公司党委副书记、总经理周健君深入生产一线班组，为职工送上防暑降温物资和应急自救资料，与全体党员一起查找安全隐患，并与职工一起交流生产、工作情况。周健君嘱咐党支部和车间，高度重视和做好安全生产工作，加强安全应急知识的宣传教育与培训，提高职工安全防范意识和应急自救能力，防止安全生产事故的发生。他要求支委委员扎实推进支部“五化”建设，关心关爱职工，在关键时期确保党员和职工队伍的思想稳定，以推动改革发展稳定工作的实际成果来检验党建工作成效。
午后，热辣辣的厂区中央大道上，宣传统战党支部全体党员举着党旗，带着西瓜、凉茶、藿香正气水等物资走向动力公司305车间，为联点党支部的一线职工们送去清凉。在305车间，集团公司党委副书记陈鸿鹏为坚守一线的职工们送上解暑的绿豆汤，询问他们生产情况，叮嘱他们一定要注意高温防暑、确保安全生产。慰问结束后，在305车间党支部党员活动室内，两个支部就“五化”建设进行了交流座谈，分享了推进“五化”建设中的方法、经验，双方表示要深化联点共建，携手成为公司首批“五化”建设达标支部。会上，由陈鸿鹏领誓，全体党员重温了入党誓词，共同学习了《湖南一周党史——历史上的7月1日至7日》。
公司其他领导都与所属党支部党员一道，为联点党支部一线职工“送清凉”。他们深入基层、深入一线，实际查看职工的工作环境，感谢职工为生产经营活动作出的贡献，叮嘱各单位在抓生产进度的同时高度重视安全生产工作，合理调整工作时间和节奏，确保不出现危害职工健康的情况，共同营造齐心协力助推生产经营的良好氛围。
近年来，机关党委贯彻落实公司党委要求，以“支部联点共建”为抓手，9个职能部室党支部与9个基层一线党支部建立了联点共建关系，并根据基层单位的实际需要开展富有成效的主题活动，凸显了机关服务职能，推动了机关党建工作与生产经营的深度融合。下一步，机关党委将以推动支部“五化”建设为契机，丰富共建内容，拓展活动深度，实现机关、基层工作联动，力争形成“1+1＞2”的党建工作新格局。
(本文来自湘电集团有限公司)
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