7月10日， 华菱集团纪委半年度纪检监察工作讲评会在湘钢召开。会议对上半年集团公司纪检监察、审计工作进行了总结，并部署下半年工作，会上组织学习了《中华人民共和国监察法》，通报了集团公司党委巡察工作情况。
上半年，华菱集团纪检监察审计工作紧紧围绕企业中心工作，特色突出，成效明显：
一是开展纪律审查和责任追究工作。全集团上半年受理办结信访举报件70余件，立案12件，结案12件，给予党纪处分7人，组织处理7人，其中1人由高管降为中层副职，考核扣款和收缴违纪违规金额220余万元;追责5人次。运用监督执纪“四种形态”，及时处置有关问题；
二是开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。组织围绕违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等三个方面的问题进行了自查自纠，对自查中发现的超标准报销差旅费、违规发放津补贴等问题及时纠正整改，修改完善相关管理等制度。先后组织开展了春节期间作风建设、津补贴发放、公务用车和办公用房、选人用人四项专项检查；
三是开展集中专项整治工作。在推进上级部署的违规参与涉砂涉矿等经营性活动、金融活动中以权谋私问题、违规招投标问题等三项专项整治规定动作的同时，结合企业实际，选定三项自选动作，开展违规设立小金库、本人、亲属和特定关系人违规从事业务、违规从事第二职业专项整治；
四是开展重点领域的专项监督。全集团查处进厂原材料质量异常问题26起，处罚供应商10家，挽回经济损失或考核扣处违规款项600余万元；
五是抓好自身建设，严防灯下黑。出台了《纪检监察审计人员“十不准”规定》、纪委书记、副书记提名考察办法等制度。
华菱集团纪委书记任茂辉在工作点评中强调，一要牢牢把握 “稳中求进”的总基调，扎实推进纪检监察各项工作；二要运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态；三要强化作风建设，抓住关键时间节点，紧盯办公用房、公务用车、公务接待、违规发放津补贴和婚丧嫁娶等问题加强监督，及时纠正整改，对违规违纪行为严肃查处；四要加强纪检监察审计队伍自身建设，进一步推进“转职能、转方式、转作风”。
会议明确，集团公司下半年的纪检监察工作要抓住推动党风廉政建设“两个责任”落实、开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理、深入推进六项专项整治工作、严肃查处各类违规违纪行为、加强对重点领域的监督、加强纪检监察队伍自身建设等六个方面工作重点。
集团公司纪委委员、监察审计部负责人、“三钢”、汽车板公司纪委书记、副书记以及纪委、监察审计部骨干人员参加会议。
(本文来自华菱钢铁集团)
