安全生产一直以来就是企业经营管理的重要命题，事关企业可持续发展，事关广大职工群众的幸福和安康。离开安全生产，一切效率、效益和进度就无从谈起。扎实做好安全生产工作，对于推动华菱星马持续稳健发展具有十分重要的意义。
安全生产年年抓，年年不放松，华菱星马多年来一贯高度重视安全生产工作，始终贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，不断加强对企业安全工作的管理，切实保障公司安全平稳运行及员工安全健康。并以切实提高广大员工的安全意识、加强安全生产宣传教育、落实各项安全制度为目标；以科学发展观和安全生产理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进ES体系深入推进，提升企业安全管理水平，形成构建安全管理长效机制。
一、明确安全生产目标，建立组织机构，层层落实安全生产责任制
为此，公司建立了《安全生产目标管理制度》，制定了《年度安全生产目标管理实施计划》，在计划中明确了年度安全生产目标与指标；制定了安全生产责任制管理制度，重新修订了安全生产责任制，层层签定了《安全生产目标管理责任书》并于责任书中明确了各自的安全、环保、职业健康职责，各车间和相关部门均设立一名专或兼职安全员，加强了安全生产的监管力度，每位员工上岗前必须签订安全责任状。同时，组织各级部门签订了《安全生产目标管理责任书》将安全生产目标分解落实。每季度进行检查、监测和考核，每年进行一次安全生产目标完成情况评估，考核、评估记录资料完整。
二、建立健全安全生产规章制度、操作规程和应急预案，使安全生产有法可依，有章可循
多次召开专题会议，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估，对安全生产管理规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案进行修订，确保其有效和适用。
三、不断强化安全教育培训，提高全员安全生产意识
安全生产管理人员、特种作业人员、操作岗位人员及其他人员针对不同人群开展不同层次的安全教育培训工作并进行考核建档。对从事特种作业人员每年至少进行一次专门技术培训，公司特种作业人员、特种设备操作人员均持证上岗。组织开展新进人员三级安全教育培训、转岗、复工培训、职业卫生及安全法律法规培训等专项培训，并建立了员工安全培训教育档案。
公司还采取“内外结合”的方式开展安全培训工作。一方面加强内部培训，即三级安全教育培训、岗前培训和定期培训。所有员工、临时用工上岗前必须接受一次安全教育培训，绷紧安全生产的弦。明确了解自身工作范围内的危险因素、控制措施及应急处理措施，做好安全意识和技能方面的培训。同时定期组织员工进行安全生产、消防业务技能等培训。提升员工安全防范及应急能力。另一方面搞好外部培训。外部培训主要有两个途径。一是积极主动参加各类上级机构组织的安全培训，二是向同行学习，通过各种形式，学人之长，为我所用，丰富我们安全文化的内容和层次。
四、注重安全宣传，不断普及安全生产文化知识
通过各种方式提升员工安全生产意识，促使员工真正养成自觉性，促使他们产生“我要安全”的原动力。一是结合安全活动传播安全文化。包括积极参与公司组织的安全生产月活动及在企业内部评选“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”等系列活动，深入传播安全文化，积极参加“安康杯”知识竞赛和“安全发展忠诚卫士”主题演讲活动及“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动，积极开展消防演练、疏散演习等活动，将安全消防知识的传播贯穿于活动中，潜移默化传输给每位员工。二是搭建宣传平台，普及安全知识。通过建立安全文化学习园地，安全知识宣传栏，宣传安全法律、法规、安全知识、事故、教训和公司安全文化理念等内容，为员工获取安全知识提高意识和技能搭建了实体平台。
五、注重安全费用的有效投入，夯实安全生产基础
加大安全投入，是做好安全生产的关键，华菱星马始终把安全生产投入作为一件大事来抓，为了安全生产需求，全公司每年定期更换消防器材和增加污水处理费用。夯实了安全生产基础，为企业安全生产工作提供了强有力的安全保障。
根据《工伤保险条例》及公司《工伤保险管理制度》，公司每月为员工足额缴纳工伤保险。并且公司专门制定了《安全生产费用提取和使用管理制度》，建立安全生产费用台账和年度安全生产费用投入计划，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、危险源监控、事故隐患评估和整改等方面。
六、配置符合国家标准、行业标准的消防设施、器材，定期组织检验、维修，确保完好有效
全公司根据消防要求，配置了数百台消防栓在各厂区车间、仓储库房、变电所、锅炉房、柴油库等区域。同时配置了二千多具各类灭火器，各区域的应急通道，防爆灯，应急灯俱全。针对厂区重点防火区域如车身及车架涂装的喷漆室、调漆间等区域还专门设置了高压细水雾系统、消防火灾报警系统和可燃气体报警系统，该系统通过与消防控制室内的火灾报警控制器联动能够有效的防止火灾事故的发生。公司实现了安全管理人员、消防管理人员及特种设备操作人员等特殊岗位人员全部持证上岗。公司各部门车间制定了《消防安全管理制度》、《消防器材管理制度》对消防设施，消防器材设专人管理，职责明确，确保消防器材性能良好，防止火灾发生。编制应急救援预案及操作手册，并按规定落实应急预案备案制度。企业建立本单位专（兼）职应急救援队伍，并加强应急救援培训。
七、完善应急救援体系，提高应急响应能力
公司每年会对应急预案进行修订包括综合预案、专项预案、现场预案，同时组织各车间针对不同的预案形式进行相应的演练。综合及专项每年不低于一次，现场预案每年不低于两次，通过演练来加强员工消防安全意识及应急逃生能力，每年的六月和十一月份分别会组织两场灭火实战演练活动，通过此活动向员工宣传灭火器材的使用、维护保养方法及火场中逃生自救的方法。从而达到强化消防火灾“四个能力”（一、检查消除火灾隐患的能力 二、组织扑救初起火灾的能力 三、组织人员疏散逃生的能力 四、消防安全宣传教育的能力）的目的。
八、重要区域实行重点监控
公司每年开展安全危险源辨识和评价，目前未发现重大危险源，主要通过消防警报灭火系统对喷漆室、调漆间等易燃易爆场所进行实时监控，采用24小时值班制，值班人员每2小时对自动报警系统操作系统、有毒有害气体监测系统和消防水箱进行检查记录，及时消除故障隐患。每日点检的方式对锅炉、地下油库及油化库等重点区域实行重点实时监控检查，发现问题及时处理。
九、加大职业卫生监管力度，狠抓职业病防控
针对职业卫生要求，公司2014年建立了职业健康安全管理体系，建立了 《职业病危害防治制度》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病防护用品管理制度》等十二项管理制度及《油漆工种人员职业卫生操作规程》、《粉尘作业人员职业卫生操作规程》、《噪音作业工种人员职业卫生操作规程》等相关职业卫生操作规程及《职业危害事故应急救援预案》，并在有职业危害的岗位张贴相关警示标识，为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
安全生产工作任重道远。华菱星马通过采用理念先导、规范制度、强化机制、建立体系辅以宣传、教育、培训、考试、观看宣传教育片、绩效考核等方式并通过悬挂宣传图、宣传标语，并请安环局、交通警察大队、消防支队、等主管单位专家讲课来提高综合安全管理水平。通过预案演练、拓展训练、安全检查通报、安全月报、安全快报等形式多样的安全文化宣传创建活动，使每名员工都能深刻体会安全的重要性，安全关系到每个人的切身利益，安全文化在每个员工心里扎根。认真贯彻落实国家、省市对安全生产工作的各项要求，认真履行社会责任，扎实做好安全生产工作，为集团公司的持续稳健发展提供了坚实的支撑。
(本文来自华菱星马)
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