1月11日至12日,西筑公司人力资源部(党委组织部)组织召开了公司2017年度述职测评考核会。公司领导、助理、各部门主管（业务主办）以上人员及部分员工代表160余人参加了考核会。
本次测评考核对象是公司级领导、经营系统、生产系统、技术系统以及管理系统领导班子及中层领导干部，针对不同系统的特点采取不同的考核形式，确保考核结果的准确和公正。参加测评的人员有公司领导、总经理助理，各部门主管（业务主办）以上人员和部分员工代表；测评人员有上级、同级、下级和服务对象，全方位360度进行综合测评考核。
测评考核会上，公司董事长、党委书记、总经理杨向阳就如何做好年度述职测评考核工作作出指示：参与测评考核的人员要本着认真负责的态度，坚持客观公正的原则，对每一位述职人员负责。述职测评工作不仅对考核人员的工作具有指导意义，对公司2018年的整体工作开展也具有一定推动作用。2018年将是制造业繁荣发展的一年，公司要抓住这个机遇，把公司“迈向中高端”作为当前发展的使命，积极推动公司的变革与创新。2018年公司的各级领导干部要用“十个必须”严格要求自己，以身作则，深入生产一线抓细节末梢，从源头发现问题，解决问题。公司全员要有激情、有信念、有毅力、有决心作好工作，人人都成为企业价值链上的创造者。
(本文来自中交西筑)
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