近日，美国捷尔杰(JLG)有限公司荣获由《Access Lift & Handlers》杂志评选的“高空作业行业年度杰出雇主”称号！
该称号不仅是对捷尔杰企业文化以及人才管理的肯定，也为高空作业企业集聚人才树立了标杆。
层层筛选，捷尔杰脱颖而出
“高空作业行业年度杰出雇主”评选由KHL传媒集团旗下知名高空作业行业专业杂志《Access Lift & Handlers》举办。在2017年的评选中，共有近60家入围企业参与11个品类的角逐。
“高空作业行业年度杰出雇主”奖项由5位行业专家组成的专业评委会，就以下8个领域进行评选：
致力于吸引及留用人才
稳定的雇佣关系
有效且有针对性的培训机制
清晰的职业发展机会
创新的人才招聘方式
健康安全的工作环境
长期的行政管理人才培养发展计划
创新的员工激励机制
经层层筛选后，3家企业入围最终评选。在深入调研及综合评估后，捷尔杰最终脱颖而出。
以人为本，捷尔杰实至名归
豪士科集团执行副总裁、捷尔杰有限公司全球总裁Frank Nerenhausen先生表示：
“能获此殊荣我们深感荣幸。员工对企业的成功至关重要。所以，我们不遗余力地去创造一个杰出的工作环境，来吸引和留住行业内人才，为员工提供能够促进其职业发展的培训计划及机会，鼓励员工健康地生活、追求安全的理念。此次获奖充分肯定了我们‘以人为本’的企业文化。”
捷尔杰始终强调“以人为本”的企业文化，为员工提供多样化的培训机会，包括鼓励团队成员将改善工作环境的想法付诸实践的“Feed Forward”项目，“弹性工作制”、健康管理项目、清晰的职业发展机会（包含一系列公司承担费用的培训认证）。
此外，捷尔杰还荣获了美国劳工部职业安全和健康管理局（OSHA）自愿保护计划VPP(Voluntary Protection Program)星级企业的称号。（本文来自捷尔杰）
