近日，潍柴2017领导干部集中培训正式开营。
潍柴董事长谭旭光指出，通过系列培训，为潍柴“迈向高端跨越百年”培养干部队伍和接班人才。
要建立起统一的价值观；国际化的潍柴需要国际化的领导干部，要全面提升中层干部的管理素质、国际化语言能力，推动国内外业务的协同、统一。
从2009年至今，领导干部集中培训已成为潍柴集团的一项机制。通过思想碰撞、文化交流、业务学习，干部队伍的思想和价值观更加统一，业务素质、沟通协调能力大幅提升，培训效果显著。
同时，潍柴还开展了大量国际化人才的培养工作。近年来，已陆续选派大批优秀人才到欧美知名学府、机构进修。
在潍柴，有一条不成文的规矩：不学习、不进步的干部肯定会被淘汰；进步慢的干部，也会被其他人远远抛在后面，最终也是淘汰的结局；只有持续学习、不断提升，才会受到尊重和认可。
(本文来自潍柴)
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