曾经引起广泛关注的员工持股政策正在我国逐步展开。
国资委日前表示，10户中央企业子企业作为首批试点，目前正在稳妥有序开展审计评价、确定外部非公有资本股东等工作。而国机集团就是首批试点之一，不久前，其所属中国电器院率先完成了员工持股改革。
5月26日，中国电器院实施混合所有制员工持股改革首次股东会在广州召开，来自国有、民营和员工股东代表，以及董事会、监事会候选人参加会议。会议选举产生了新一届董事会和监事会，聘任了经理班子，标志着中国电器院混合所有制员工持股改革工作顺利完成，成为国务院国资委首批参与试点的中央企业中率先完成员工持股改革的企业。
2016年，中国电器院获准成为中央企业首批开展员工持股改革试点的10户企业之一。
为啥是它呢？
中国电器院是一家有近60年历史，人力资本和技术要素占比高，业务处于充分竞争行业，地域又在市场经济发达、民营经济活跃的珠三角地区，这核心人才流失的困扰你懂的，体制机制改革必不可少。
通过本次改革，中国电器院引进战略投资者3家，约30%骨干员工参与持股，引入增资资金5.17亿元，已打造成为国有控股、民营企业作为战略投资者参股、骨干员工持股的混合所有制企业。目前，战略投资者与员工出资已经完成，工商变更登记手续正在办理中。
新一届董事会监事会成员、股东代表合影
混合所有制员工持股改革是深化国有企业改革的重要突破口，中国电器院将在新的公司治理架构下，以体制变革为契机，健全现代企业制度，建立利益共享、风险共担的长效人才激励约束机制，为深化国有企业改革探索可复制、可推广的宝贵经验。
据媒体报道，今明两年10家试点央企以及至少150家地方国企将着手实施员工持股，国企员工持股正多点发力，下半年国企员工持股有望风潮再起。
