2月4日下午，在华菱星马集团四楼第一会议室内，32名新进销售的大学生齐聚一堂，一场别开生面的双选会在这里召开。
据悉，在经历了半年的车间实习锻炼后，这批新晋大学生将奔赴市场一线。为给这批即将注入市场的新鲜血液打气，华菱星马集团董事长刘汉如亲赴会议现场，勉励即将走向市场的新员工转变观念、加强学习、勇于创新、踏实工作，尽快实现人生角色的转换。
会上，刘汉如董事长询问了大家在各部门的实习情况，并表示，把新员工放到车间实习，既能培养年轻人吃苦耐劳的精神，也能帮助新员工尽快熟悉公司产品。他还指出，人才是企业的核心竞争力，公司非常关心重视青年员工，特别是知识型年轻人。目前公司上下已经形成了重视人才、关爱人才的良好风气，公司将为大家提供一个公平、公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台。希望新员工能坚定信念、脚踏实地，从基础工作做起，通过对企业的深入了解，逐步确立自己的职业规划，在实现个人价值的同时推动企业发展。
各相关区域负责人在会上也分别介绍了各自区域的发展概况，希望吸纳志趣相投的新员工加入。新员工也轮流发表了他们在公司实习半年后的心得体会，并就自己即将走向的区域市场与相关人员进行了交流。对于未来，新员工们信心满满，相信他们的加入也必将助力身处改革之年的华菱星马发展。
2月3日——4日，华菱星马营销分公司开展了为期两天的培训会。各区域相关人员参会。
据悉，此次培训会分为：金融培训、经销商营销服务一体化业务平台系统培训、经销商营销服务一体化业务平台系统实训等。汽车金融部、信息中心相关负责人负责授课。
通过此次培训，参训人员对相关培训内容有了透彻理解，掌握了在以后工作中遇到相关问题解决的理论基础。他们纷纷表示，要继续努力，把理论知识运用到实际工作中，更好地服务于岗位、服务于销售事业的发展。
(本文来自华菱星马)
