12月12日，中国国防科技工业企业管理创新成果评审委员会正式发布了《2016年度中国国防科技工业企业管理创新成果获奖项目名单》，公司管理创新成果《军工企业核心能力内涵式提升建设的实践》、《大型制造型企业战略性薪酬体系的构建与实施》同时荣获二等奖。
本次获奖的两项创新成果是公司今年在不同的系统荣获的第二批成果奖，连同湖南省的一项一等奖、两项二等奖，公司今年共有五项企业管理观代化创新成果分获一、二等奖，不论从数量还是从质量角度评价，都创出了历史最好水平。其中《军工企业核心能力内涵式提升建设的实践》一文，系统阐述了公司以“深化改革、优化结构”，实观军工“稳、改、调”为指导思想，彻底从“上大项目、铺大摊子”的传统发展模式中摆脱出来，对企业质量效益型可持续发展起到了积极促进作用，积累了可推广、借鉴的成功经验。
(本文来自江麓机电)
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