做好本职工作才能更好的照顾家
王森，营销总公司山东分公司服务经理，2004年加盟山河智能，一直都是驻外服务工程师。今年8月，女儿过生日，而他远在山东，不能回家给孩子亲手点燃蜡烛。
既惆怅，鬓添霜。满室家小愈思量；万千语，相遥望。夜夜梦里归故乡。王森在微信朋友圈发的感言在山河智能营销总公司微信群里被疯转。这是一个十年老员工在女儿生日的时候，因为长期在外，对儿女的思念心切，有感而发，满腹真情，感慨万千。
山河智能驻外营销人员，驻外服务工程师，营销体系有太多这样的人。他们为了工作，不得不“抛家弃子”，离家去外地工作。
“爸爸回来吧！”这是王森的女儿学会说话以来说的最多的话语。
“宝贝！我也很想回家，可爸爸要工作呀！要赚钱给你买东西吃啊，买漂亮衣服啊！”于是她又学会了爸爸要工作了，每次别人逗她。都会说：爸爸做工作去了。
“我的爸爸给我买的旗袍，我的爸爸给我买的滑滑梯”跟爸爸相关的物事必定加个“我的”二字，那自豪感！从骨子里带来。而2岁的她能标准的说出旗袍，当真是十分的惊讶，王森每每想起，心里都是满满的幸福！
善解人意的妻子对他长期驻外的工作也是理解的，一个人照顾孩子，任劳任怨的在身后默默的支持着王森的工作。
偶尔休假回家，陪伴的时间也总是很短暂，每次依依不舍的走出家门，心里都很不是滋味，但是王森明白，只有努力做好售后服务工作，才能更好的回报她们，照顾她们。
王森从十多年前踏出校门进入山河智能以来，跟随公司的一起成长，已经溶为一体。就像每次对客户介绍的那样：我的公司生产的机器，我的公司制造的产品。那种自豪感，也是从骨子里透出来的。每次安装完新机器，一台台矗立在工地的时刻，看到客户满意的笑容，王森心里就自豪的想：我的山河，我的人生！
两个孩子出生都不在身边
肖智海，山河智能国际营销欧洲区经理，从2009年3月常驻意大利做服务工作开始，到现在一直长期驻扎欧洲。
很多人都说肖智海这个爸爸做的很容易，其实在他自己心里清楚，他的爱人最辛苦。
第一个小孩是2009年5月出生的，第二个小孩2013年6月出生的，两个小孩出生的时候，肖智海正在欧洲忙于海外市场的服务工作，都不能陪伴在他们身边。
女人生孩子，是人生中的大事，可是，肖智海往往在这两件大事发生的时候，又忙于工作，不能相伴，分外遗憾。远离家人的艰辛和当家里有急事而不能陪伴的那种心情是非常苦楚的。
自2009年开始驻外以来，肖智海一年差不多有一半的时间在欧洲工作生活，很多欧洲人很难理解服务工程师的驻外生活。
肖智海常驻意大利做服务工作，等他回国的时候，第一个女儿已经满月了。而第二个女儿出生的时候，正是肖智海开始转入欧洲做营销，4月份刚经历德国宝马展，很多新客户需要趁热打铁跟进，为接下来在欧洲业务打好基础，再一次没有陪伴在自己的爱人身边。
舍小家，为大家，正是许多肖智海这样的海外营销服务人员的努力工作，也铸就了山河智能海外市场的优异业绩。
尽职尽责少了陪伴孩子
高开阳，山河智能华南分公司营销经理。平常工作是奔走于各客户和工地，尽一切可能抓住一切机会向各层面客户推介公司，推介产品，收集信息、带客户考察、沟通、谈判…
这些年一直在外，基本一年加过年就回家两到三次，做销售工作压力大，非常的忙，很多可以休息的假期，他都尽量不休或者推迟探亲假。
他也是两个孩子的父亲，刚分到华南区域去的时候，大的孩子三岁，小的孩子才三个月大。
父母的陪伴是对孩子最好的教育，两个幼小的孩子，在最需要陪伴他们成长的美好童年时光里，作为爸爸的高开阳就没办法在他们身边，孩子还没来得及骑在爸爸脖子上撒娇，还没有和爸爸一起在草地上踢球，一起爬山呢，突然发现孩子们已经长大了……
现在，孩子有了自己的人生观，世界观，常年少与爸爸交流，连电话都不愿意多说几句，高开阳有时候休假回去，虽然他们内心很高兴，但也不怎么让父亲拥抱，明显的疏远……
小孩成长、教育、玩乐、生病等大事小情，高开阳都不在身边，他心里常常会很愧疚，但是，高开阳也常常从感恩的角度想，首先要感谢公司提供了这份工作，那就有要尽职尽责干好，营销公司的的驻外同事都一样的常年在外，平时很难照顾到家人。但是每次成交后看到设备到达现场，当新设备竖起高大的桅杆，顶端山河智能标志耸立云天，强劲有力的发动机轰鸣順利干活，客户满意时，作为销售人员，心里是无比开心和激动，作为一名山河智能员工，会倍感荣耀，为客户创造价值才能为自身创造价值。
王森、肖智海、高开阳是山河智能优秀的驻外员工的代表，他们舍小家顾大局的精神，也让山河智能的品牌、产品、服务走向全国，走向世界，他们是山河智能的中流砥柱，是山河智能的楷模！
(本文来自山河智能)
