近日，玉柴被玉林市关心下一代工作委员会、玉林市精神文明建设委员会办公室评为“玉林市关心下一代工作先进集体”。
十年树木，百年树人。玉柴一直以来十分关心下一代工作。2015年，玉柴集团抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展等工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效的规范管理，使关心下一代工作落实到位、作用到位、效果到位，取得良好的工作成效。
为了帮助职工子女的学习成长，玉柴集团自2006年起就设立了奖学助学基金及晏平爱心助学基金。2015年初，对原来的奖学助学制度予以修订，设立玉柴集团绿色基金，奖学助学的对象扩大到初中生和小学生，增加了奖学助学的力度，同时号召干部职工捐款。今年以来，共收到干部职工的爱心捐款超过46万元，全部用于奖学助学，2015年有228人获得奖励，113人获得资助。
2015年的教师节和“六一”儿童节，玉柴集团与玉林市育才中学、玉林市第三实验幼儿园等学校开展共建活动，深入学校进行交流，了解学生的学习和生活情况，听取学校的意见和建议，为学校、学生排忧解难，给学校送去价值10多万元的慰问品和慰问金。玉柴集团开展“祖国在我心中”主题活动，举办少年儿童才艺、美术、书法、讲故事、演讲比赛等系列丰富多彩活动，大力教育熏陶儿童和未成年学生；评比表彰集团五好少年80名；开展“爱心超市”救助活动，救助困难单亲家庭儿童35名。
玉柴集团开展“弘扬美德、创建和谐家庭”主题活动，举办了家庭文化艺术节，内容包含家庭才艺表演、家庭包饺子比赛、绿色环保亲子同行等，让未成年职工子女和家长共同参与活动，在活动中共同接受传统文化教育和玉柴企业文化熏陶，促进未成年职工子女的健康成长。玉柴集团还非常重视做好退休人员工作。老龄办定期召开座谈会，组织学习，通报集团经济建设和社会发展情况，广泛征求老同志意见，党委领导每逢节日都对离退休人员进行慰问。
玉柴集团以老带新，传承玉柴文化。2015年是玉柴集团首席技师陈金源返聘的第5年，他仍跟年轻人一样，干劲十足，用自己辛勤的汗水和闪光的智慧为玉柴的发展贡献余热。就在今年5月，他还和其他9位年轻人一起获得了集团的“双师”（技师、工程师）突出贡献奖，获得一辆价值20万元的轿车奖励。他带出的徒弟模具工种大师池昭就，工作表现也特别突出，获得了全国劳动模范称号。像陈金源师傅一样被返聘回来的老技师、老专家还有很多，他们在玉柴散发余热，以老带新，充分发挥带头示范作用，为玉柴的发展培养人才，传承技能，传播玉柴文化。
