“品质·创新”日是围绕品质与创新设立的企业活动日，时间定为每年4月25日，也与徐工机械股票代码“000425”相契合。每年的“品质·创新”日都确定一个主题，在这一天将举办主题系列活动，总结和部署质量、科技、经营工作，表彰有突出贡献的先进集体和个人，营造良好的质量文化和创新文化氛围，广泛宣传质量与创新在新常态下行业走出困境、企业变革发展的重要性，彰显徐工道路机械以客户为中心、聚焦为客户创造价值的责任和担当，凝聚全员共识，持续追求卓越。
4月25日下午，徐工道路机械首个“品质·创新”日活动正式启动，这也是工程机械行业首个以品质和创新为共同主题的企业活动日。
2015年首个“品质·创新”日活动主题为“质量同行 诚信同心”。活动现场表彰了徐工道路成立以来科技进步奖、六西格玛优秀项目奖、总经理质量奖和总经理质量大奖等数十个奖项，全面部署了技术创新和质量提升重点工作，相继发布了徐工道路干部质量责任追究管理办法(试行)、质量标兵及红黑榜评定规定(试行)和“我为质量代言”——员工岗位行为准则等，并做了深化推进“绿色创想”主题活动动员，参会人员进行了庄重的忠诚信用履职宣誓。活动还对“品质·创新”日进行了深刻诠释，并在全体干部员工中启动“质量同行 诚信同心”主题系列活动，营造了浓厚的创新为先、质量为信文化氛围。
品质致胜 创新为先 以责任领跑助力
2015年是徐工道路机械事业部成立运营的第三年，也是变革创新、迸发前行的关键一年。宏观环境的深刻变化、中国经济新常态和徐工转型升级的内在需求，对徐工道路机械而言，必须有新定位、新思路、新办法和新作为。为此，徐工道路继续以集团“三个更加注重”和“三个全面”为指导，坚持国际化战略和创新战略“双轮”驱动，全面聚焦毛利率提升、质量精致和“2+1”服务三大工程，奋力开启了道路机械板块“二次创业”的新征程。
品质如同企业的生命，是新常态下创新的归宿。创新则是企业的灵魂，是驱动品质提升的动力源。徐工道路“品质·创新”日将“品质”与“创新”在新常态下赋予了特殊的内涵，将其作为是徐工道路机械登顶世界级品牌的两个重要砝码。
徐工道路向全员明确了“世界级品质”要实现精益管理、精益生产的绿色制造过程，铸就工艺精湛、可靠耐用的徐工精品，践行贴心贴身、全生命周期的“全身心”服务。每一名徐工道路人都要有崇尚“理性、实干、严谨、精进”的优秀工业精神、持续追求卓越的品质态度和“视质量如生命、视品质如尊严”的品格修养以及精准策划、精细管理与操作、精干高效运营的务实行动。徐工道路将全员“创新新常态”体现在产品研发、工艺制造、科学管理、营销服务等方面的创新突破，体现在“先进、可靠、节能、高效”和拥有自主知识产权的新技术，体现在创新工具、方法的普及、运用和创新文化理念的持续打造以及员工“创新永无止境、奋斗方可登顶”的信念追求。
质量同行 诚信同心 以文化凝心聚力
以“品质·创新”日活动为契机，徐工道路积极做好品质和创新文化宣贯和氛围营造，引导全体干部员工，尤其是一线、青年员工以创新为先、质量为信的“五为”文化为引领，深刻践行心中有职工、心中有客户、心中有徐工、心中有伙伴的“四有”精神，深化全员持续追求卓越的品质态度和“视质量如生命、视品质如尊严、视创新成常态”的品格修养。为此，徐工道路启动了“质量同行 诚信同心”警示教育巡展、“顾客为天、质量为信”一线巡讲主题系列活动，积极发挥事业部内训师团队、支部书记一线讲堂、青年“文化宣讲团”作用，树立三个厂区流动的质量文化警示教育点，以典型案例引起大家的反思，营造质量为信的良好文化氛围。
参会全员忠诚信用履职宣誓
创新合理化建议征集形式，开展质量隐患排查及整改活动，通过微信“质量曝光台”启动、全员质量问题举报有奖开展等，鼓励员工“随手拍”反映质量问题、提出改进建议，建立举报、建言的长效机制。持续丰富质量文化知识一线有奖竞答、微信平台抢答等形式，充分调动员工主动参与质量改善、投身创新创效的积极性。借助支部书记与驻外营销大区结对活动，让支部书记带任务出去、带成果回来，做好在基层的分享交流，帮助员工树立互联网思维，强化员工质量、创新和责任意识，增强企业荣誉感和归属感。
立足徐工机械“向高端、世界级品牌挺进”目标定位，大力塑造“品质、创新、价值、责任”的品牌新形象，徐工道路以4月25日“品质·创新”企业活动日的启动和全员质量、创新文化理念打造，锻造全体干部员工“视质量为生命、视品质如尊严、视创新成常态”的品格修养，激发新常态下精力集中、精力充沛、精神抖擞的工作热情和斗志，全力开启道路机械板块“珠峰登顶”的二次创业新征程，必将在行业做出新表率，继续以领跑者姿态引领行业新一轮变革提升。
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