１１月１４日，第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛暨品牌雇主评选在烟台隆重召开，本次活动汇集了众多行业专家、工程机械企业决策者及人力资源管理精英人士，针对新经济环境中实现产业升级、管理转型和人力资源转型之路进行深入探讨。
颁奖环节中，徐工集团一举收获“２０１３年度最佳雇主品牌”大奖。本次高峰论坛中，公司还受邀发表了关注员工幸福感的主题分享，全方位展示了徐工集团人才发展战略，进一步提升徐工雇主品牌影响力。
近三年来，公司持续关注雇主品牌建设，将企业品牌、产品品牌和雇主品牌有机融合，有力支撑起徐工品牌战略。面对当前“人才难求、人才难管、人才难留”等难题，公司更加注重在薪酬激励、人才管理、人才使用等方面的柔性化管理，优化薪酬激励体系、学习发展体系等，深化公开聘任的方式，持续开展员工关爱工程，真正找对人、用好人、留住人。
徐工集团雇主品牌正逐步搭建起公司竞争优势的基石，构筑良好雇主形象，提高知名度与美誉度，有效减少雇佣双方适配风险，最终形成对内外部人才的强大吸引力，打造一支富有凝聚力和战斗力的徐工战舰！（刘 晶）
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