新入职大学生在参加培训入职
山东多成本着“帮助员工成功”的理念，通过入职培训，让新入职大学生能够更快地融入组织、更好地了解公司的企业文化和未来发展愿景，为新入职的大学生搭建良好的沟通平台，使他们更快的成长为公司发展的栋梁之才。
本次新员工入职培训由公司综合管理部牵头，由公司专业总师及各部门的培训讲师参与，对新员工进行全方位的培训。培训主要分以下几大板块：徐工集团企业文化及产品培训、多成公司企业文化培训、制度培训、个人职业生涯规划与发展培训、专业知识培训等。
通过本次入职培训，新入职的大学生不仅对公司和公司的业务流程有了全面的认识与了解，同时，通过培训新使他们树立正确的价值观与人生观，为以后的个人成长与发展打好基础，使他们真正能够成长为对家庭、对公司和对社会有用的栋梁之才。
山东多成公司领导表示，加强对新员工入职培训和再教育，有利于提高新员工的岗位技能和专业化程度，这也是帮助员工成功的重要途径。山东多成将会为新员工提供一个广阔的发展平台，以充分展示年轻人朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，更好的发挥青年员工的作用，为徐工挖掘机在山东市场的发展做出更大的贡献！
上一篇：徐工90吨级大型挖掘机下线
