近几年来，徐工集团不断加强雇主品牌建设，首先，持续强化网络宣传，完善招聘渠道，通过与中华英才网、前程无忧网等知名招聘网站合作，统一对外招聘形象，完成招聘任务的同时集中、高效地传播了公司文化、用人理念。其次，招聘项目充分准备、周密计划。科学的面试流程、专业的面试考官、无微不至的关怀，使应聘者在参与面试过程中深刻的理解了公司“严格、踏实、上进、创新”的企业精神和“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，在社会上形成了良好的口碑。三是与知名高校的紧密合作，“走出去，请进来”，校园招聘宣讲嘉宾拜访高校教师，利用校友资源联系相关院校，先后有清华大学、天津大学等知名高校机械学院或就业指导中心老师来公司参观、交流。同时徐工校园大使的招募，使公司的宣传点对点地进入到目标高校相关专业。通过不断的努力，公司雇主品牌影响力实现从弱到强，从区域到全国的不断提升。

 

 

　　本次评选由前程无忧主办，评选不设专家评委，由个人投票和推荐，直接反应了人们对工作、职业取向以及雇主在市场上的"形象"，通过网络投票，评选过程公开、公正，评选结果更具有客观性和代表性。